שִׂים לֵב: בְּאֲתָר זֶה מֻפְעֶלֶת מַעֲרֶכֶת נָגִישׁ בִּקְלִיק הַמְּסַיַּעַת לִנְגִישׁוּת הָאֲתָר. לְחַץ Control-F11 לְהַתְאָמַת הָאֲתָר לְעִוְורִים הַמִּשְׁתַּמְּשִׁים בְּתוֹכְנַת קוֹרֵא־מָסָךְ; לְחַץ Control-F10 לִפְתִיחַת תַּפְרִיט נְגִישׁוּת.
<
תפריט נגישות
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

פורום פסיכולוגיה

  • נכתב ע"י הי ב - 17/06/2019 22:12:59

    אני מנסה להבין התנהגויות במקומות עבודה פשוטים. יש אנשים שיכולים להיות חצופים לגבי כל מיני נושאים אבל להגיד. סתם.. או לחייך
    ויש אנשים.הרוב לא.אבל חלק שאוהבים
    להיות חצופים ברצינות ואז לצחוק מאחורי הגב. ולפעמים יש הרגשה שהכוונה היא לפגוע. השאלה שלי היא איך לשים את הגבול להתנהגויות שלא מתאימות פוגעות או מעליבות.
    ושהצד השני לא מאד רגיש לזה. מה אומרים? או איך מגיבים?

    תשובה: קושי הסתגלות
    נכתב ע"י ליטל פלג ב - 18/06/2019 13:17:51

    שלום לך.
    קשה לי לייעץ מרחוק מאחר ודרכי התגובה האפשריות הן רבות וצריכות להיות מותאמות לסיטואציה הספציפית. עם זאת, אני מצעיה לנקוט בגישה ישירה ולא מתחכמת- לפנות ישירות, באופן אישי ועדין, לאנשים שיחסם כלפיך מפריע לך ולשתף בתחושה. כאשר פניות כאלו נעשות באופן אישי ולא תוקפני, הן מגייסות פעמים רבות אמפתיה ונכונות לשינוי. מעבר לכך, במידה ומדובר בקושי חברתי שמלווה אותך במגוון מקומות ומערכות יחסים, מציעה לפנות לטיפול פסיכולוגי שיסייע לך להבין טוב יותר מה קורה באינטראקציות הבין אישיות שלך וכיצד לשפר אותן.

    ליטל

אנשי מקצוע ומכונים

שירן מזרחי עמרני

שירן מזרחי עמרני

תל אביב - יפו
עוז כהן זדה

עוז כהן זדה

תל אביב - יפו
טלי בוחניק תורג'מן

טלי בוחניק תורג'מן

תל אביב - יפו
רון צ'אקיר

רון צ'אקיר

תל אביב - יפו
נגה יקותיאל אסרף

נגה יקותיאל אסרף

תל אביב - יפו
שי בן יצחק

שי בן יצחק

תל אביב - יפו
חגית בר

חגית בר

ראשון לציון
נעמה בינסקי

נעמה בינסקי

תל אביב - יפו